OBJETIVOS DEL SGIA

NIZBA SA de C.V. ha definido los siguientes objetivos del SGIA:

CALIDAD

• Incrementar y/o mantener el nivel de satisfacción de nuestros clientes y partes interesadas, dando cumplimiento a los requerimientos establecidos por el mismo.

SEGURIDAD Y SALUD

• Fortalecer la cultura de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo el compromiso y liderazgo de los trabajadores y contratistas.
• Disminuir o controlar los riesgos identificados que representan lesiones o daños a los trabajadores.
• Mantener y controlar las condiciones de salud de los trabajadores para garantizar la buena ejecución de sus actividades.

MEDIO AMBIENTE

• Fortalecer la cultura del cuidado del medio ambiente, promoviendo el compromiso y liderazgo de los trabajadores y contratistas.
• Disponer adecuadamente los residuos generados por las actividades de la organización.
• Disminuir o controlar los impactos ambientales identificados que representan un daño al medio ambiente.

ANTISOBORNO

• Fortalecer la cultura de antisoborno, promoviendo el compromiso y liderazgo de los trabajadores y contratistas.
• Prevenir y controlar los riesgos de soborno que representan un impacto negativo a la organización.
• Impulsar el uso del canal de denuncia y consulta, para la atención de inquietudes y/o denuncias de soborno.

ALCANCE DEL SGIA

• Alcance del SGIA
  Venta, instalación y soporte de sistemas de aire acondicionado industrial.
• Procesos:
  Procesos estratégicos, críticos y de apoyo de acuerdo con lo declarado en el DO-SGI-02 Mapa de procesos.
• Normas de referencia:
  • ISO 9001:2015 Sistemas de Gestión de la Calidad - Requisitos.
  • ISO 14001:2015 Sistemas de Gestión ambiental - Requisitos.
  • ISO 45001:2018 Sistemas de Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo - Requisitos.
  • ISO 37001:2016 Sistemas de Gestión Antisoborno - Requisitos.
• Ubicación física - Oficinas CDMX:
  Av. Insurgentes Sur #826, Piso 1 Col. Del Valle CP: 03100, Alcaldía Benito Juárez Ciudad de México.
• Ubicación física - Oficinas Campeche:
  Calle 4 oriente #22 entre 2 sur y 1 sur del puerto pesquero “Laguna azul” en Ciudad del Carmen, Campeche CP. 24129.

POLÍTICA DEL SGIA

En NIZBA SA de C.V., nos comprometemos a través de nuestros valores, código de ética, conducta, participación y consulta de los trabajadores así como de las partes interesadas en garantizar que el desarrollo de nuestros servicios de venta, instalación y soporte de sistemas de aire acondicionado industrial para la industria petrolera, minera, química, farmacéutica, entre otros sectores son realizados con calidad, seguridad, salud en el trabajo, cuidado al medio ambiente, evitando actos de soborno, cumpliendo con los requisitos legales, leyes, otros requisitos aplicables y procurando siempre la mejora continua.

• HSE, Soborno y Corrupción:
  • Incumplimientos a las políticas internas de la organización.
  • Incumplimiento al código de ética y conducta.
  • Incumplimiento de controles financieros y no financieros.
  • Actos de soborno, corrupción y lavado de dinero.
  • Aceptación de regalos, hospitalidades y beneficios similares contrarios a los montos permitidos por la empresa.
  • Incumplimiento a la debida diligencia de los procesos de la organización.
  • Planteamiento de inquietudes.
  • Incidentes, accidentes e impactos ambientales.
• Contacto:
  • Funcionario de cumplimiento “Compliance Officer”:
    Ing. Miguel Alfredo Díaz Martínez
    (contacto@nizba.com, miguel_díaz@nizba.com).
  • Dirección general:
    Lic. María Berenice Rubio Gómez
    (contacto@nizba.com).

• Recursos Humanos:
  • Vejación verbal (por ejemplo, comentarios degradantes, bromas, difamaciones).
  • Hostigamiento físico (por ejemplo contacto físico no deseado, golpes o cualquier otra forma de tortura).
  • Agravio visual (por ejemplo carteles degradantes, caricaturas, dibujos, etc).
  • Discriminación.
  • Hostigamiento sexual y/o físico.
  • Acoso laboral.
  • Incumplimiento al código de ética y conducta.
  • Incumplimiento al reglamento interno de trabajo.
  • Igualdad y no discriminación.
  • Atención para la prevención de factores de riesgo psicosocial.
• Contacto:
  
  • Coordinador de capital humano:
    Lic. Marlene Domínguez
    (contacto@nizba.com, marlene_dominguez@nizba.com).
  • Gerencia de QHSE:
    Ing. Miguel Alfredo Díaz Martínez
    (contacto@nizba.com, miguel_díaz@nizba.com).